L’Agence de Transformation Agricole (ATA) lance une vaste campagne de recrutement destinée à étoffer son effectif. Elle met en jeu onze postes stratégiques afin de consolider son action auprès du monde rural et d’accroître l’efficacité de ses interventions.

Dans un communiqué officiel, l’institution détaille les profils attendus : « 5 agents de suivi-évaluation, 2 spécialistes en sauvegarde environnementale et sociale, 2 auditeurs internes, 1 ingénieur ou technicien en agroécologie et 1 spécialiste en sécurisation foncière rurale ». Cette diversité de fonctions traduit la volonté de l’ATA de s’entourer de compétences pluridisciplinaires pour répondre aux défis actuels du secteur.

Lomé : Voici la liste des pharmacies de garde du 25 août au 1er septembre

L’Agence souligne que ce processus de recrutement s’inscrit dans un cadre plus large de modernisation agricole. Elle insiste sur le fait que « le caractère décisif de la transformation du secteur agricole exige de son personnel un dévouement exceptionnel ». Cette exigence traduit l’ambition d’élever la productivité, tout en intégrant les enjeux environnementaux et sociaux.

Les candidatures doivent être transmises avant le dimanche 31 août à 23h59. Les modalités pratiques figurent dans les annonces officielles, consultables par tout postulant intéressé. Cette échéance stricte témoigne de la rigueur avec laquelle l’Agence entend conduire la sélection.

Au-delà de la simple recherche de techniciens, l’ATA cherche à mobiliser des profils capables d’accompagner durablement les producteurs et de garantir une gestion transparente de ses programmes. Ce renforcement humain vise à consolider les fondations d’une transformation agricole jugée indispensable pour l’avenir du pays.

BB Lomé trace sa voie avec l’appui du Groupe Castel

Ainsi, cette campagne ne se limite pas à un recrutement administratif. Elle incarne une étape majeure dans la stratégie de développement agricole, où expertise, engagement et vision commune deviennent les conditions de réussite.