Togo : un schéma directeur pour structurer les formations de courte durée

Le Togo veut accélérer sa marche vers une formation professionnelle plus adaptée aux réalités du marché du travail. Réuni ce 4 septembre 2025 à l’Institut National de Formation et de Perfectionnement Professionnels (INFPP), le Ministère de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage (METFPA), avec l’appui de la coopération allemande à travers la GIZ, a lancé l’élaboration d’un schéma directeur des Formations de courte durée (FCD). Une étape décisive pour un pays où plus de 60 % de la population a moins de 25 ans.

Introduites en 2022 lors d’une phase pilote, les FCD avaient permis à 65 jeunes d’acquérir des compétences dans des métiers porteurs, avec des résultats jugés encourageants. Fort de cette réussite, le dispositif s’est progressivement élargi, touchant plus de 445 bénéficiaires grâce au soutien combiné du Fonds national d’apprentissage, de formation et de perfectionnement professionnels (FNAFPP) et de la coopération allemande. De nouvelles cohortes sont en préparation, dont 460 apprenants accompagnés par la GIZ et 1 000 autres via des organisations de la société civile.

Pour M. Wolou Djamba Adekoule, Directeur des Statistiques de la Recherche et de la Planification, l’urgence est évidente : « Notre pays compte plus de 60 % de jeunes de moins de 25 ans. La plupart ont suivi des formations, parfois sans obtenir de diplôme, et ces formations ne correspondent pas toujours aux besoins réels du marché du travail. » Il insiste sur l’importance de proposer des modules pratiques, de deux à six mois, centrés sur des secteurs prioritaires tels que le numérique, l’agriculture, la transformation ou l’assistance sociale. « L’accent est mis sur la pratique : les jeunes ne se forment pas seulement dans des centres, mais surtout en entreprise, au contact direct du terrain », a-t-il précisé.

Une vision partagée par le ministre Isaac Tchiakpé, qui voit dans ce dispositif un levier majeur de lutte contre le chômage. « La principale préoccupation du gouvernement, et en particulier du président du conseil, Faure Essozimna Gnassingbé est de répondre au défi de l’employabilité des jeunes. Cela passe d’abord par la formation », a-t-il rappelé. Selon lui, les FCD doivent permettre une insertion rapide grâce à « des dispositifs d’appui : kits d’installation, mécanismes simplifiés de financement, ainsi que des campagnes foraines dans toutes les régions ».

Au-delà de la transmission de compétences, le METFPA prépare un cadre national de certification afin d’octroyer aux bénéficiaires un titre reconnu par l’État. Cette ambition traduit une volonté claire : transformer la jeunesse togolaise en une force de travail qualifiée et compétitive.

Ainsi, à travers ce schéma directeur, le Togo se donne les moyens d’offrir à sa jeunesse une réponse concrète au défi du chômage, en faisant des formations courtes un véritable tremplin vers un emploi décent et durable.