Togo : le SYNPHOT recrute deux experts

Dans une initiative à forte portée institutionnelle, le Syndicat National des Praticiens Hospitaliers du Togo (SYNPHOT) s’engage dans une nouvelle étape décisive de structuration du secteur sanitaire. L’organisation syndicale a officiellement ouvert un appel à candidatures pour le recrutement de deux consultants experts. Leur mission s’annonce déterminante : concevoir une « convention collective sectorielle et une grille de rémunération salariale adaptée », appelée à redéfinir les bases du dialogue social dans le domaine de la santé.

Cette démarche s’inscrit dans la continuité des recommandations issues des « Grandes assises sur la rémunération en santé au Togo », tenues à Kpalimé en février 2023, à environ 120 kilomètres au nord de Lomé. Ces assises avaient déjà mis en lumière la nécessité urgente d’une harmonisation des conditions de traitement des agents de santé, tant du secteur public que privé, dans une perspective de justice salariale et d’équité professionnelle.

Avec cette nouvelle étape, le SYNPHOT entend transformer les conclusions de ces travaux en instruments juridiques et opérationnels concrets, capables d’impacter durablement la gouvernance des ressources humaines dans le secteur sanitaire.

Un contrat de mission de trois mois pour une réforme structurante

La mission confiée aux futurs experts s’étendra sur une période de trois mois, allant de mai à juillet 2026. Une durée courte mais intensément stratégique, au regard des enjeux liés à la refonte des mécanismes de rémunération dans le secteur.

Selon l’appel à candidatures rendu public le mercredi 22 avril 2026, les profils recherchés doivent justifier d’un diplôme de niveau Bac+5, accompagné d’une expérience professionnelle d’au moins quinze ans. Une expertise avérée en droit du travail au Togo, ainsi qu’une connaissance approfondie du système de santé national, sont exigées afin de garantir la qualité et la pertinence des résultats attendus.

Missions et livrables

Placés sous la supervision du Bureau exécutif national (BEN) du SYNPHOT, les consultants auront pour mission centrale de conduire une étude nationale approfondie, complétée par une analyse comparative au niveau sous-régional. Cette double approche vise à situer les pratiques togolaises dans un contexte plus large et à identifier les meilleures normes applicables.

Ils devront également élaborer le projet de convention collective sectorielle destiné au secteur non public de la santé, un document appelé à devenir une référence structurante. À cela s’ajoutera l’organisation d’un atelier de pré-validation réunissant les différentes parties prenantes, afin de garantir une appropriation collective du texte.

Enfin, les experts seront chargés de proposer un plan de plaidoyer stratégique en vue de faciliter l’adoption officielle de la convention par les autorités compétentes, notamment le Ministère du Travail et le Tribunal du travail.

Le SYNPHOT précise que le processus de sélection se déroulera en trois étapes : une présélection sur dossier, un entretien devant un jury du Bureau exécutif national, puis une sélection finale. Dans un souci d’équité et d’ouverture, le syndicat encourage activement les candidatures féminines.

Dépôt des candidatures et calendrier

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, une proposition financière ainsi que les copies certifiées des diplômes. Les dossiers peuvent être déposés physiquement au siège du SYNPHOT, situé à la Maison de la Santé à Avénou, ou envoyés par voie électronique. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 6 mai 2026 à 17h00.

Un acteur syndical de premier plan dans le secteur de la santé

Reconnu comme l’un des syndicats les plus influents du secteur sanitaire au Togo, le SYNPHOT confirme, à travers cette initiative, son rôle moteur dans la transformation des conditions de travail et la promotion d’un cadre professionnel plus structuré, plus équitable et mieux encadré juridiquement.